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金竹山公司新年党建工作力求三突破

点击次数:    更新时间:2012年01月09日

    依照网讯(通讯员刘志斌报道)在近日举行的金竹山公司2011年的末尾一次政工例会,该公司党委书记徐同湘结合公司实际情况,即使新的一年党建思想政治工作怎么做提出要求,他强调要重点着手从三地方对党建工作有创新和突破。

    同是大兴考察研究的风。党委工作部、宣传、工会、纪委、离开退、共青团、女工当机构,如果切实多下基层,针对什么近乎安全、靠近生产、靠近员工、靠近实际,和基层群众打成一片,尽可能掌握基层动态,刺探基层困难,提出切合单位思路的解决办法。

    第二是正确对待员工的系列诉求。乘社会的不断进步,职工不论从对、环境、文化、玩、价值观等各个方面的诉求呈多元化的赞同。党建部门人员,正确对待员工多头诉求的同时,怎样贯输企业核心文化,如果他们如何全身心融入到商店受来,被职工对按照公司有可和归属感,凡是单值得深思的课题。

    其三是怎样应对目前招工难的现状。目前,劳动力紧张是多商店面临的困难事情,尤其是从事重体力的煤矿企业,招工难人难以留的景象越来越普通,所以,怎样增强职工的技术和安全素质的培养显得特别重要,在多培训,增强动手操作能力的基础上,再如重视员工对商店忠诚度、奉度、感恩度的培养,如果他们安心扎根矿山的见解得到不断的提升。

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