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云顶娱乐游戏平台官网有限公司员工教育培训经费管理暂行办法

点击次数:    更新时间:2011年12月29日

首先回  总则

首先条 啊适应云顶娱乐游戏平台官网网址战略发展对象对人力资源开发、褚的需要,不断增强人民岗位工作技巧,积极进行各级、各,特别是安全生产和经营管理岗位员工教育培训工作,根据《中华人民共和国劳动法》、财政部《关于企业职工教育经费提取与使用管理的见解》(财建2006317号)、《云顶娱乐游戏平台官网有限公司员工培训管理暂行办法》(湘煤集人2007513号),只就云顶娱乐游戏平台官网网址员工教育培训经费的提取和使用管理制定本办法。

   第二条 依照办法适用云顶娱乐游戏平台官网网址总部,矿区安全生产管理局,直属公司。各单位参照本办法制定有关实施细则报云顶娱乐游戏平台官网网址人力资源部备案。

先后三条 各单位职工教育培训经费归口人力资源部管理。

 

  第二回   教育培训经费的提取

先后四条 云顶娱乐游戏平台官网网址教育培训经费按照员工工资总额的1.5%足额领到,列入成本支出,专户管理、专款专用。

先后五条 云顶娱乐游戏平台官网网址从按规定组成的工资总额中取职工教育培训经费,连依照计税工资总额和税法规定提取比例的正规在企业所得税税前扣除。那时结余可结转到下一致年使用。

先后六条 云顶娱乐游戏平台官网网址的职工教育培训经费提取、陈列与使用必须严格遵守国家有关财务会计和税收制度的规定。

 

先后三回 教育培训经费的使用

先后七条 云顶娱乐游戏平台官网网址教育培训经费的支付范围

(同) 培养(留)花。依靠由云顶娱乐游戏平台官网网址及所属单位组织所发生的职工学历教育培养费、职工岗位培训费、安全技术教育培训费、通用培训习练费等。

(第二) 授课酬金。依靠外嫁教师和内聘兼课教师待遇。

(其三) 开始费用。依靠云顶娱乐游戏平台官网网址及所属各单位组织的各培训班开班所发生的本本费、培养资料费、发生卷费、阅卷费、监考费,学生于培养中的住宿、交通费等。

(四) 公务资料费。依靠专职教职员工的办公费和资料费,教学器具的维修费,教学实验费,培养教材的编印费等。

(五) 装备购置费。依靠市员工教育培训用一般教学器具、试验仪器、书籍等费用。

(六) 各单位组织职工外送培训的经费支出。

(七) 职工经批准参加政府部门集中举办的正规技术、岗位培训、职业技术培训所发生的费用。

(八) 职工教育培训年度目标考核奖励。

(九) 关于员工教育培训的其他开支。

先后八条 啊保持全云顶娱乐游戏平台官网网址安全生产管理水平的不断增强,职工教育培训经费的75%以上应用于一线员工的教育和培养,特别是安全生产岗位在岗人员的培养和继续学习。

先后九条 职工个人参加社会上的学历教育和个人也取得学位或职业(执业)资格而到的在职教育,所需费用由个人承担,不可列入企业的职工教育培训经费支出。

先后十条 各直属原煤公司(三级培训管理机关)针对农民工的上岗培训费用,从员工教育培训经费中开支。

 

先后四回 教育培训经费的管理

    先后十一条 各单位职工教育培训经费严格实行预算管理制度。职工教育培训经费使用应由云顶娱乐游戏平台官网网址总部、矿区安全生产管理局、直属公司三级培训管理机关编制年度预算计划,依照有关程序列入财务部门用款计划,依照规定程序审批后用。

先后十二条 坚持“专款专用、节省用、剩下结转”法。云顶娱乐游戏平台官网网址总部、矿区安全生产管理局、直属公司当专门的职工教育培训经费收支账,连作到“专户管理、专款专用、节省用”,那时节余费用可结转下年过使用,禁止克扣、挪用和侵占员工教育培训经费。

先后十三条 各单位所提员工教育培训经费的10%由于云顶娱乐游戏平台官网网址统筹管理,其他90%由于各单位自留使用。云顶娱乐游戏平台官网网址人力资源部牵头商有关单位对各个单位职工年度教育培训经费预算进行审批,连承担预算执行情况的检查和实现。

先后十四条 各单位对职工教育培训经费的提取、使用和保管,接受职工代表大会和单位审计机关的监督。

 

先后五回   附则

先后十五条 各单位进行技术改造、引进新项目、研究开发新技术,应按规定在项目投资中取、陈列员工技能培训经费,重要确保专业技术中心、强技术人才和需要紧缺人才培养的需要。

先后十六条 各单位工会年度内规定留成的工会经费中,应该自然有用于职工教育和培养,列入工会预算掌握使用,实际比例由各单位确定后上报云顶娱乐游戏平台官网网址工会。

先后十七条 依照办法由云顶娱乐游戏平台官网网址人力资源部负责解释。

先后十八条 依照办法由发布的从实行。  

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